måndag 29 december 2014

Ett gott och tryggt 2015



Vi önskar er ett gott nytt år
Med så många goda stunder som det bara går
Och trygghet hoppas vi att ni känna får
Eftersom man då så mycket bättre mår

Gott nytt år 2015,
önskar vi på Tunstall

måndag 22 december 2014

God jul önskar Tunstall


Från oss alla, till er alla: En god jul och ett gott nytt år!


PS. Tunstall stödjer Barncancerfonden. Här kan du också göra det...

tisdag 16 december 2014

Julerbjudande från Tunstall


Trygghetslarm och andra trygghetsprodukter är kanske inget man köper till någon i julklapp (eller varför inte förresten), men vi vill ändå berätta om våra julerbjudanden och om att vi erbjuder 25% rabatt på ordinarie prislista på flera av våra tillbehör. Perfekt för er som vill fylla på er lager. Läs mer om rabatten här..

Vi hörs kanske igen innan jul, men för att vara på den säkra sidan vill vi önska er en riktigt god jul redan nu. En god och trygg jul.

Hälsningar från oss alla på Tunstall


PS. Tunstalls kundservice finns alltid tillgänglig. Du når oss på 040-625 25 00

tisdag 9 december 2014

Hemvården i Örebro kommun inför TES mobil


I Örebro kommun inför man nu systemet TES mobil i hemvården, och det tycker vi naturligtvis är roligt. För det är ett väldigt smart system. Med Tesmobilen kommer personalen kunna se alla sina kunders aktuella beslut om hjälp och stöd. Planeringen kan uppdateras under arbetspasset och personalen har alltid tillgång till karta och telefonnummer till kunder, anhöriga och kollegor. Med hjälp av Tesmobilen registreras tiden för insatsen, vilket betyder att kunden alltid får en korrekt faktura.


Visst låter det bra?
Här kan du läsa mer om om TES...

torsdag 4 december 2014

eHälsa i vården och omsorgen väcker känslor




På Blekinge Tekniska Högskola (BTH) har man studerat varför införandet av it-teknik i hälso- och sjukvården tar så lång tid som det gör. Tekniken finns redan, men de flesta av oss använder den inte så mycket som vi skulle kunna göra. Lena Nilsson, som skrivit en avhandling som bl a handlar om det här, säger att en anledning till att det går trögt är att IT-tekniken förändrar den hierarki som personalen känner sig trygg i och att det skapar oro och motstånd.

Jag har inte hunnit läsa avhandlingen, men tycker det Lena Nilsson säger är intressant. Att IT-teknik faktiskt bidrar till att nya grupper får ett större inflytande än tidigare och att det kan göra oss lite oroliga och att det inte är konstigt. Själv blir jag nyfiken och tänker läsa avhandlingen...